ΣΧΟΛΙΟ G-M-R:   Όσοι έχουν εργαστεί σε μεγάλες πολυεθνικές εταιρείες, γνωρίζουν τον ρόλο της ψυχολογίας, ατομικής, βιομηχανικής, Κοινωνικής, κλπ, που εφαρμόζουν αυτές οι εταιρείες, τόσο στον χειρισμό του προσωπικού τους όσο και στον χειρισμό σημαντικών ως προς την εργασία, οικονομία, διακυβέρνηση, ακόμα τέχνη, αθλητισμό, κλπ, προσώπων και πραγμάτων της χώρας.

Βέβαια οι εταιρείες αυτές δουλεύουν στα πλαίσια ευρύτερης ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ που κρατά ενωμένη την ΚΥΡΙΑΡΧΗ ΤΑΞΗ.

Από την άλλη πλευρά, οι “Ο ΚΑΘΕΝΑΣ ΧΩΡΙΑ” ΑΝΤΙ-πρόσωποι της ΑΔΥΝΑΜΗΣ ΤΑΞΗΣ, επωφελούνται του εξαγοραστικού μηχανισμού που επιβλέπει η κυρίαρχη τάξη (Χρηματική και Κοινωνική  Ποσόστωση σε: Αντιπροσωπευτικό Κοινοβουλευτισμό (=το προπύργιο της ΕΠΙΒΟΛΗΣ), Ευρωκοινοβούλιο, Τοπική Αυτοδιοίκηση, Πανεπιστήμια, ΔΕΚΟ, Συνδικαλισμό, Επιμελητήρια, κλπ), ξεπουλώντας κάθε Ιερό και Όσιο.

NewsRoom, 27 Αυγ. 2018

Δύο διαδοχικά άρθρα, του πρώην υπουργού Οικονομικών των ΗΠΑ, Πολ Γκρεγκ Ρόμπερτς και του Βρετανού Μπόρις Τζόνσον, για τα ελληνικά Μνημόνια, έχουν έναν «κοινό τόπο»: